Im Zuge von Change-Prozessen im Unternehmen wurden mehrere Teams neu zusammen gestellt.
Um die neuen Mitarbeiter aneinander zu gewöhnen und ein gegenseitiges Kennenlernen zu ermöglichen, haben wir eine Seminarserie ins Leben gerufen, in der sich arbeitsintensive Teile in Kleingruppen und im Plenum mit gemeinsamer, nachhaltiger Arbeit in den Schutzwäldern abwechseln.
So entsteht Teamzusammenhalt ohne es neudeutsch "Teambuilding" zu nennen.
Ein nachhaltiger Prozess ist in Gang gebracht worden. Darauf sind wir stolz!
Haben auch Sie Interesse an nachhaltigen Veranstaltungen?
Schreiben Sie uns unter: info@spitzamsee.de
der besuchen Sie unsere Website: www.spitzamsee.de
Herzlichst,
Ihr Jan Flörcken


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